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BSCI验厂现场审核的注意事项有哪些?1、告示牌要将所有通告清理掉，特别是有关罚款、加班的通告。2、当天工厂电脑只能用公共用户名打开(请注意先关闭计算机再开计算机)。3、各工厂必须将所有各式各样的报表收藏好，如请假条、移交单、放行条等，不能随意摆放在台面上或柜子里。所有计数/收发要将假日的报表收藏好，只能摆放正常上班的登记本。4、所有用针工作的员工当天必须戴上针环保护手指，整理好针黹工具盒，所有利器如剪刀，苏州D&R验厂培训、勾针必须用绳子绑好，苏州D&R验厂培训。5，苏州D&R验厂培训、药箱里只能存放外用药。在验厂前没有足够的时间准备是很难通过的。苏州D&R验厂培训

工厂负责人查看验厂当天该如何表现：1、拿文件要快，回答问题求稳。审核员来厂之前，所有被查文件应该就位，即首先给人以良好的印象，表示你很重视，也很支持验厂，另一方面也说明了工厂的管理水平具备一定的档次。在验厂过程中，有的企业主张拖时间，认为审核员是必须要回去的，拖时间就可以少给资料，就会少发现问题。其实，这样带来的麻烦更大。2、除此，工厂每做一个决定，都应该有文件支持，做到有根有据，比如，户口暂住证收费的文件，上班时间变更的文件，危险工具使用及更换的文件，劳保用品发放及更换的文件等等，凡是没有的都要补齐。平时要做好相关资料的检查工作，千万不要等到客户通知验厂了，才手忙脚乱乱抓一气。我们应该把检查资料的工作化整为零，平时就做掉。上海SMETA验厂资料BSCI验厂适用所有消费产品生产工厂。

BP海洋塑料认证的目的是防止更多的塑胶排放到海洋，确保塑料垃圾不会继续被遗弃在自然界的某些地区并被带到海洋里去。 这可以通过建立激励机制来实现，比如“零塑料海洋”倡议提倡收集“海洋塑料”，或鼓励回收利用为收集者创造一个专注于OBP的市场，这是目前的目标回收组织制定的标准。 本标准是为组织塑料回收价值链而制定的向OBP收集机构认证的组织购买OBP。将回收的OBP整合到B2B(finalbusinesstobusiness,B2B)或企业对消费者(B2C)产品。 例如： 1）它可以是交易者或集中和/或运输可回收OBP的组织。 2）无或极少转化(洗涤、打包、粉碎) 3)可回收聚合物 4）回收塑料包装或回收产品生产组织。 该标准使塑料回收价值链的各组织机构都能做到这一点 海洋塑料垃圾认证对回收的OBP内容的认证声明，在其每一步转变，直至较为终消费者。

验厂的人身权利检验官方称为社会责任审核（Social Compliance Audit）、社会责任稽核、社会责任工厂评估等等。其又分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核。这种“验厂”主要通过两种方式推行。 1.企业社会责任标准认证 企业社会责任标准认证是指企业社会责任体系制定方授权一些中立的第三方机构对申请通过某种标准的企业是否能达到所规定的标准进行审查的活动。是采购商要求中国企业通过某些国际、地区或行业的“社会责任”标准认证，获得资格证书，以此作为采购或下达订单的依据。 2.客户方标准审核 是跨国公司在采购产品或下达生产订单之前，对中国企业按照跨国公司制定的社会责任标准也就是通常所说的企业行为守则对企业社会责任，主要是劳工标准的执行情况进行直接审查。 两种认证的内容都是以国际劳工标准为依据，要求供货商在劳工标准和工人生活条件等方面承担规定义务。比较而言，第二方认证出现时间较早，覆盖范围和影响面大，而第三方认证的标准和审查更加完整。SEDEX验厂都是归属于企业社会责任验厂的层面。

社会责任验厂标准： 童工：企业不可支持使用童工。国际统一认证机构（SAI）,即社会责任国际，将童工定义为“所有年龄不满16周岁的员工，除当地法律对较为低工作年龄另做限制。” 强制劳动：企业不可强制员工劳动。 健康安全：企业必须为其员工提供安全并健康的工作环境。 结社自由及集体谈判权利：企业必须尊重员工自由成立和加入工会组织进行集体谈判的权利。 行业歧视：在涉及雇佣、薪资水平、职业培训、职位晋升、解除劳资合同以及退休政策上，企业不得实行或支持 基于种族、社会等级、国籍、宗教信仰、身体残疾、性别、性取向、工会会员、国家归属或年龄之上的歧视。 惩戒措施：企业不可实行或支持使用体罚，精神或肉体胁迫，以及言语攻击等惩戒行为。 工作时间：企业必须在工作及作息时间上遵从适用法律和行业规范。 薪酬水平：企业必须保证依照基本法定或行业标准，支付员工标准工作周薪资。 管理系统：上级管理阶层必须制定针对社会责任和劳工权益的企业政策，确保以条文规定保证符合所有相关国家标准要求，以及遵行其他适用法律。客户验厂重点内容：反恐：对人员来往以及货物的流通不只要有相应的程序，还要有相应的运作记录。苏州D&R验厂培训

验厂第三方认证的标准和审查更加完整。苏州D&R验厂培训

审核机构到工厂验厂的一般流程：1、审核员进入工厂后，首先要召开一次简短的会议。验厂流程之第1次会议要点：第1次会议需要工厂厂长以及负责生产、人事、工资和安全方面的主管和经理参加，如果有可能还会邀请工会表示参加。第1次会议的目的在于了解工厂的基本情况，例如厂房、仓库和宿舍的分布情况，介绍验厂的目的、方法和时间安排，提出需要审核的文件资料清单，解释工人面谈的方法和要求，回答工厂表示提出的问题等。2、工厂现场验厂。第1次会议后，审核员根据分工进行现场检查。现场检查的范围包括生产车间、仓库、宿舍、食堂、厕所、门卫及医务室等，主要关注工厂是否雇用童工或强迫劳动，安全、消防及环保状况，以及工厂生产运作情况。有些客户验厂时，还要拍照存档。苏州D&R验厂培训

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