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考核管理 县“三支一扶”办公室负责“三支一扶”大学生年度考核和服务期满考核工作；服务单位负责平时考核。其中对兼任乡镇团委副书记的大学生考核工作由县（市、区）团委会同乡镇党委进行。考核主要内容是“三支一扶”大学生的日常工作表现、服务业绩等。年度考核、服务期满考核材料存入本人档案，并将考核结果报省、市“三支一扶”办公室备案，武清区包住宿的三支一扶老师。服务期满考核合格的，经省“三支一扶”办公室审核，武清区包住宿的三支一扶老师，颁发由人事部统一印制的《校毕业生到农村基层服务证书》，作为享受相关就业政策的依据。 “三支一扶”大学生应按规定完成服务工作，服务期间由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，须经省“三支一扶”办公室批准，并履行有关手续，武清区包住宿的三支一扶老师。 日常管理县级“三支一扶”办公室要负责生活补贴、交通补贴的发放，交纳保险费用，指导、协调服务单位落实“三支一扶”大学生的服务岗位、住宿以及安全、健康、卫生等后勤三支一扶面试可以带丝巾吗？三支一扶考试培训就选考公会。武清区包住宿的三支一扶老师

     注：生源地是指考取大学本科前的户籍所在地；2020届天津户籍毕业生是指2020年毕业并于2021年6月19日前取得天津市户籍的毕业生；国家统一招生的2017年及以后入学的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。       招募条件       具有中华人民共和国国籍，享有公民的权利。       素质好，热爱祖国，拥护的领导，具有敬业奉献精神，遵守和法律，作风正派。       学习成绩合格，具有相应的专业知识。       年龄不超过28周岁（1992年6月19日后出生），身体健康。      报考支教岗位的校毕业生应当于2021年8月31日上岗前取得相应的教师资格证书。       除教师资格证书、学历学位证书之外的其他证书、证明等文件取得或开具的截止时间为2021年6月19日。      符合招募岗位所需的其他条件。       同等条件下，优先招募建档立卡贫困家庭、零就业家庭的校毕业生。武清区包住宿的三支一扶老师三支一扶考试照片尺寸如何修改，三支一扶考试培训就选考公会。

工作要求 加强领导，精心组织 各级人事部门在“三支一扶”计划领导和工作机构中要发挥牵头作用，及时向党委、汇报，争取领导支持。要加强调研与指导，制定好各项管理制度和规定，创造性地开展工作，同时要及时了解计划实施中的问题和建议，及时反映沟通。“三支一扶”工作领导小组各成员单位，应密切配合，形成合力，精心组织，抓好落实，扎实推进这项工作。 宣传，营造氛围各级“三支一扶”工作机构要充分利用各种媒体对“三支一扶”计划的重大意义和积极作用进行宣传，营造浓厚的舆论氛围，让更多的人了解、更多的单位支持、更多的大学生向往农村基层，真正唱响“到农村去，到基层去，到祖国需要的地方去”的主旋律。同时，充分利用校思想工作和组织宣传优势，加强对大学生的爱国主义教育、理想信念教育以及就业观、创业观和艰苦奋斗理念的教育，号召广大同学积极参加“三支一扶”工作，为全省经济社会发展贡献青春和才智。

       笔试。6月26日（星期六）14:00－16:30组织笔试（视防控情况进行调整，请考生随时关注报名网站的信息，下同）。考试当天，考生凭《笔试准考证》和有效身份证件参加考试。笔试内容为采取闭卷考试方式，考察形式为客观性试题和主观性试题，测验时限为150分钟，满分为100分。详细内容见《天津市2021年招募校毕业生到基层从事“三支一扶”工作考试笔试大纲》（附件）。       本次考试不指定辅导用书、不开展辅导培训。       因考生个人原因未参加考试的，视为放弃。市“三支一扶”办根据笔试结果，分别对每个招募岗位的考生进行排序，按照1:3的比例确定面试名单（若岗位招募名额与报考此岗位的笔试合格人员未达到1：3的，则笔试合格人员全部进入面试）。       打印面试准考证。7月7日（星期三）9:00至7月9日（星期五）17:00，进入面试的考生可以登录报名网站下载打印《面试准考证》。三支一扶体测如何备考？三支一扶考试培训就选考公会。

招募条件 招募对象是省内普通校和本省生源外省普通校应届毕业生，不含定向、委培生和已落实就业单位的毕业生。其基本条件是： 素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策； 大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识； 具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派； 身体健康。 招募原则 招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在专业上以农村基层急需的农业、林业、水利、医学、教育、经济类为重点，同时优先招募家庭经济困难的毕业生，优先安排学历毕业生，优先安排已考取研究生的毕业生，优先安排回生源地的毕业生。招募工作按以下程序进行： 制定计划 每年4月20日前，各市“三支一扶”办公室要收集、汇总当地乡镇一级教育、农业、卫生、扶贫等基层岗位需求信息，并上报省“三支一扶”办公室，办公室根据统一规划和有关要求，综合确定各市招募岗位和数量，提交领导小组研究，形成全省年度“三支一扶”招募计划，于每年5月份面向社会发布。三支一扶考试作文历年真题解析，三支一扶考试培训就选考公会。津南区口碑好的三支一扶面试老师

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期满就业涉及“三支一扶”人员切身利益，、地方和用人单位设置了多元化优惠政策，但不少“三支一扶”人员对政策不熟悉、不了解。基于此，能力提升专项计划还为即将期满就业的支扶人员设计了离岗前培训。期满流动政策、创新创业政策介绍，就业形势分析，可以帮助支扶人员了解情况、做到心中有数；就业指导、职业发展培训，则帮助支扶人员提升就业和创业能力，为今后发展搭好阶梯。 如何保障能力提升专项计划有效开展？ 示范培训项目和一般培训项目将分别由国家财政和地方财政提供保障。示范培训项目由人社部会同财政部根据全国“三支一扶”工作需要和地方工作开展情况确定，以在岗培训为主。由国家安排培训经费，对纳入示范培训计划的人员按照每人3000元/次的标准给予补助。一般培训项目由省级或地市级人社部门根据本地工作实际需要组织实施，由地方各级财政部门安排相应经费。武清区包住宿的三支一扶老师

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